Empleo para la prosperidad,
para construir futuro

¿Interesado en donar?

Un hemisferio de oportunidades para todos se logra cuando más personas tienen la posibilidad de fortalecer sus capacidades y vincularse laboralmente



Son acciones que buscan generar en la comunidad procesos de auto-gestión, empoderamiento; construcción de capital social y promoción de la cultura de la legalidad a partir del aporte de todos:



Más de

9000

personas mejoran sus opciones

Empleo para la Prosperidad – Empleos para construir futuro

Es un programa del gobierno colombiano, posible gracias a Prosperidad Social, el Gobierno de Canadá y Cuso International presente en Barranquilla, Cartagena, Medellín, Bogotá, Soacha, Quibdó y Cúcuta

Este programa le brinda a población vulnerable o en situación de desplazamiento la oportunidad de:
• Fortalecer sus habilidades y desarrollo humano
• Obtener acompañamiento psicosocial
• Formarse en capacitación técnica o complementaria
• Facilitar su inclusión en el mercado laboral

Y para los empresarios resulta ser una herramienta fundamental para que su compañía sea cada vez más competitiva y puedan fortalecer sus ingresos:
• Optimización de costos de reclutamiento
• Disminución de rotación de personal
• Acceso a personal capacitado
• Acompañamiento y fortalecimiento de habilidades
• Apoyo en el proceso de selección de personal
• Maximización en la rentabilidad de su negocio
• Personal competente y con actitud propositiva

"Me siento muy orgullosa porque me capacité y se me abre una puerta laboral muy buena para darle un mejor bienestar a mis hijos y padres’’

Sandra Milena Rodríguez, graduada en servicios generales, Soacha, Cundinamarca.

"Las horas de espera en la fila valieron la pena. Ver tantas personas que buscábamos un cupo me hacían dudar en la posibilidad de quedar seleccionado, pero gracias a Dios no desistí y ahora estoy aquí aprovechando una oportunidad y tengo la seguridad de que me va a abrir muchas posibilidades para lograr lo que anhelamos todos, capacitarnos, un trabajo digno y fortalecernos como personas’’

Samuel Martínez Palacios, participante del programa, Quibdó.

"La política del programa de 50% formación técnica y 50% humana, se nota; en la planta se ven personas educadas, colaboradoras, proactivas y organizadas. Ese es el reflejo de la formación que reciben y estoy muy satisfecho con el convenio, pues esta alianza es una ventaja ya que vamos a la fija con el personal que contratamos. Ricardo Bobadilla, gerente de Producción.
Con el apoyo de este programa de formación, hemos podido organizar nuestro personal y contratar jóvenes formados a la medida de lo que nosotros hemos necesitado. ’’

Karen Avendaño, jefe de Recursos Humanos Hada International.


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